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公司召开人力资源专题会议
发布时间：
2016-03-22
2016年1月22日，公司召开年度人力资源专题会议。董事长兼总经理贺增林及公司高层领导出席会议。
这次会议的主要任务，分析总结一年来人力资源管理工作情况，安排部署下一阶段重点工作，全面贯彻落实人力资源管理专项提升工作。会上，副总经理郑宪林围绕人力资源焦点问题、内外部环境分析、工作结构性思考、工作策略及重要举措等方面做了汇报。
贺总在会上作了重要讲话。贺总指出，人力资源是企业的第一资源，对公司的发展至关重要。要全面探索实施人才强企战略，启动员工培养激励机制，实现人力资源效能的最大化。同时，创造一种自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的机制，为员工创造良好的职业发展和成长环境，为公海550000的持续、健康、快速发展和实现整体战略目标提供人力资源保障。
在讨论过程中，公司领导分别围绕人才交流、岗位培训、绩效考核、鼓励机制、职业通道、人才引进等方面积极发言，建言献策，对下一步工作提出了很多中肯的建议和意见。
这次会议的召开，彰显了公司领导对人力资源管理工作的重视，公司领导已经将人才储备和管理作为推动公司战略发展的重要工作提上日程，这必将促进公司人力资源管理工作提升到一个新的水平。
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